Cách tôi đóng góp khi làm việc nhóm

BÀI TRẮC NGHIỆM NÀY KHÁM PHÁ ĐIỀU GÌ

BÀI TRẮC NGHIỆM NÀY KHÁM PHÁ ĐIỀU GÌ

Lựa chọn vai trò của bạn xung quanh yêu cầu khẩn cấp, trách nhiệm không rõ ràng, và một lỗi nhỏ trong nhóm. Hãy nghĩ đến phản ứng tự nhiên của bạn trong quá trình hợp tác thay vì những điều gây ấn tượng. Sản xuất vật liệu chính xác và làm cho nó có thể sử dụng cho người khác có thể là những đóng góp khác nhau. Chú ý nhận ra công việc của đồng nghiệp cũng như giải thích công việc của chính bạn. Trong tình huống khẩn cấp, bạn nên cân nhắc mức độ giúp đỡ thực tế mà bạn có thể cung cấp.

• Thích ứng với sự thấu hiểu của người khác
• Nhận ra một đóng góp bị bỏ qua
• Cân bằng giữa sự giúp đỡ khẩn cấp và trách nhiệm

Những khía cạnh bài trắc nghiệm tìm hiểu

Hai đầu của mỗi chiều thể hiện những hướng lựa chọn khác nhau trong bài trắc nghiệm, không phải đúng hay sai, tốt hơn hay kém hơn.

• Khả năng lãnh đạo

  Cho thấy liệu bạn có đóng góp tự nhiên hơn thông qua vai trò hỗ trợ hay bằng cách thiết lập định hướng và lãnh đạo những người khác.

  Phạm vi lựa chọn: Sự hỗ trợ ↔ Khả năng lãnh đạo

• Chiều sâu phân tích

  Cho thấy liệu bạn muốn đưa ra một đánh giá nhanh chóng hay xem xét kỹ lưỡng bằng chứng và bối cảnh.

  Phạm vi lựa chọn: Nhận định nhanh ↔ Phân tích sâu

• Sự sáng tạo

  Cho thấy bạn thích các phương pháp đã được chứng minh hay tạo ra các ý tưởng và phương pháp tiếp cận mới lạ.

  Phạm vi lựa chọn: Phương pháp đã được kiểm chứng ↔ Phương pháp mới

• Khả năng thực hiện

  Thể hiện liệu phong cách làm việc của bạn có thiên về khám phá các khả năng hay biến kế hoạch thành kết quả hoàn thành.

  Phạm vi lựa chọn: Khám phá ↔ Khả năng thực hiện

Những hồ sơ kết quả bạn có thể nhận được

Không có đồng nghiệp nào được khảo sát, vì vậy nó không xác định cách người khác nhìn nhận bạn. Biến hồ sơ thành ngôn ngữ để giải thích về sự giúp đỡ mà bạn có thể cung cấp trong quá trình làm việc nhóm. Chọn một câu hỏi phản hồi mà bạn có thể hỏi đồng nghiệp và so sánh trải nghiệm của họ với hồ sơ.

1. Cách tôi đóng góp khi làm việc nhóm · Cộng tác

   Bạn làm cho câu hỏi có cảm giác an toàn và nhận ra những đóng góp ít rõ ràng hơn.

   Bạn có thể thử
   Ngoài khối lượng công việc của bản thân, bạn nên nêu rõ sự giúp đỡ nào là khả thi.

2. Cách tôi đóng góp khi làm việc nhóm · Phân tích

   Bạn giúp bằng cách phân tích bằng chứng hữu ích và các điểm nhầm lẫn.

   Bạn có thể thử
   Tóm tắt phát hiện quan trọng bằng ngôn ngữ mà đồng nghiệp có thể sử dụng ngay lập tức.

3. Cách tôi đóng góp khi làm việc nhóm · Thử nghiệm

   Bạn biến những ý tưởng bị bỏ qua và những lời giải thích khó khăn thành minh họa hoặc thí nghiệm.

   Bạn có thể thử
   Kiểm tra liệu phương pháp mới có thực sự giảm bớt gánh nặng cho đồng nghiệp hay không.

Kết quả của bạn được tạo ra như thế nào

1. Thu thập tín hiệu từ câu trả lời

   Mỗi lựa chọn đóng góp tín hiệu cho các chiều đánh giá có liên quan.

2. Tổng hợp điểm theo từng chiều đánh giá

   Các tín hiệu được tổng hợp thành giá trị định hướng từ 0 đến 100.

3. Diễn giải hồ sơ

   Mô hình tổng thể được phù hợp với một kết quả gần gũi và bối cảnh thực tế.

Các bài trắc nghiệm NORI được xây dựng và diễn giải như thế nào?

Tôi nên đọc kết quả trắc nghiệm tính cách như thế nào?