あなたの職場の別人格
仕事が始まると自然に切り替わる自分のモードを知る
私生活の自分と仕事中の自分が同じとは限りません。課題や依頼、成果に向き合うときの慣れた振る舞いを、仕事の別キャラという表現で眺めます。
WHAT THIS TEST EXPLORES
WHAT THIS TEST EXPLORES
普段は静かな人が仕事では進行を気にかけたり、自由な暮らしを好む人が担当業務では基準を作ったりすることがあります。その切り替わりを、本物と偽物の違いではなく役割への適応として見てみましょう。回答しながら、よく入るモードと無理なく使える場面を思い出してください。結果のキャラクターは同僚が実際に評価した印象ではなく、自分で選んだ回答を仕事の場面に置き換えた表現です。
- 職場で変わる振る舞いを見る
- 仕事の役割に適応する自分
- 別キャラに縛られない読み方
このテストで見る傾向
各軸の両端は正解・不正解や優劣ではなく、この場面で選択が向かう二つの方向です。
リーダーシップの主導性
チームの方向を支える役割と、目標を示して人を導く役割のどちらが自然かを示します。
選択の範囲: 支援する役割 ↔ 主導する役割分析の深さ
素早く要点を捉えて判断するか、資料や背景を深く分析するかを示します。
選択の範囲: 素早い判断 ↔ 深い分析創造性
問題を解くときに、実績ある方法を活用するか、新しい視点や方法を生み出すかを示します。
選択の範囲: 実績ある方法 ↔ 新しい方法完遂する実行力
可能性を広く探る段階と、計画を具体化して最後まで完遂する段階のどちらに強みがあるかを示します。
選択の範囲: 探求中心 ↔ 完遂中心
出会える結果プロフィール
キャラクターに似ていた最近の場面と、当てはまらなかった場面を一つずつ思い出しましょう。固定した性格ではなく、状況で現れる仕事モードを説明するために使えます。
ビジョンリーダー｜職場の別人格編
方向性を設定し、人々を目標の周りに動員します。 「職場の別人格」では、この雰囲気があなたらしさ。
試してみること
「職場の別人格」では、スピードとチームの声のバランスを取ること。フォーカス・スペシャリスト｜職場の別人格編
深い分析と専門知識を通じて貢献します。 「職場の別人格」では、この雰囲気があなたらしさ。
試してみること
「職場の別人格」では、すべてが完璧になる前に、有益な進行中の作品を共有しましょう。アイデアメーカー｜職場の別人格編
あなたは独自の視点を通じて可能性を創り出します。 「職場の別人格」では、この雰囲気があなたらしさ。
試してみること
「職場の別人格」では、有望なアイデアに明確な仕上げを提示しましょう。
結果ができるまで
回答のシグナルを集める
各選択が関連する傾向軸にシグナルを加えます。
軸の値を整える
シグナルを合計し、0〜100の方向として整理します。
プロフィールを解釈する
全体パターンに近い結果と日常でのヒントを説明します。